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就労継続支援B型とは?あなたらしい働き方を見つける場所

2025.11.10
カテゴリー:お役立ちコラム,就労継続支援B型,未分類

就労継続支援B型とは?あなたらしい働き方を見つける場所

「B型就労支援」という言葉を聞いて、「どんな働き方なんだろう?」と疑問に思っている方もいるかもしれません。就労継続支援B型は、障害や病気によって、一般企業で働くことが難しい方が、自分のペースで働くためのスキルや知識を身につける福祉サービスです。

就労継続支援B型の3つの特徴

1. 雇用契約を結ばない「福祉的就労」

就労継続支援B型では、事業所と雇用契約を結びません。そのため、勤務時間や日数を自由に調整で

き、自分の体調や希望に合わせて無理なく働くことができます。雇用関係がないため、体調が悪く休んでも解雇される心配がなく、安心して通所を続けられます。

2. 作業量に応じた「工賃」がもらえる

就労継続支援B型では、作業を行った分だけ**「工賃」**が支払われます。給料とは異なり、最低賃金は保証されていませんが、作業を通して収入を得ることで、働くことへのモチベーションにつながります。工賃は、月数千円から数万円程度が一般的です。

3. 個別支援で働くためのスキルを身につける

作業を通して、働く上で大切なスキルや習慣を身につけることができます。

  • 軽作業: 部品の組み立てや商品の袋詰めなど、単純な作業をコツコツとこなすことで、集中力や持続力が養われます。
  • 清掃: 拭き掃除やゴミの分別などを通して、働くための体力がつきます。
  • PC作業: 簡単なデータ入力や文書作成などを通して、就労に必要なスキルを身につけます。

どんな人におすすめ?

  • 自分のペースで働きたい方
  • 体調に波があり、長時間の勤務が難しい方
  • 働くための練習をしたい、まずは短時間から始めてみたい方

就労継続支援B型は、あなたの「働きたい」という気持ちを大切に、無理なく働くための第一歩をサポートする場所です。

私たち**就労継続支援事業所「スマイルラボ」**では、見学を随時受け付けています。事業所の雰囲気や作業内容を実際に見て、感じていただくことで、あなたの不安はきっと解消されるはずです。

 

【参考 雇用契約と福祉的就労の違い】

・雇用契約とは、働く人と雇う人の間に成り立つ関係のことです。

具体的には、

  • 働く人(労働者)が、雇う人(使用者、会社)の指示に従って仕事をする。
  • その対価として、雇う人働く人賃金(給料)を支払う

という約束に基づいて成り立っています。

この約束は、法律(労働基準法など)で守られており、**「雇用契約書」**という形で書面にされるこ

とが一般的です。

この関係があることで、労働者は給料や労働時間、有給休暇など、様々な権利が保障されることになります。

 

「福祉的就労」とは、障害のある方が、一般企業で働くことが難しい場合に、福祉サービスを利用しながら自分のペースで働くことをいいます。

福祉的就労の主な特徴

  • 就労継続支援という福祉サービスを利用します。
  • 雇用契約を結ばない場合(B型)や、雇用契約を結ぶ場合(A型)があります。
  • 働くための練習や、社会とつながるための場所という側面が強いです。
  • 体調や障害の特性に合わせて、無理のない範囲で働くことができます。
  • 専門のスタッフが、仕事内容や人間関係など、さまざまな面でサポートしてくれます。

「働くこと」に加えて、「体調管理」や「生活リズムを整えること」も大切な目的となります。

 

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