就労継続支援B型とは?あなたらしい働き方を見つける場所
2025.11.10カテゴリー:お役立ちコラム,就労継続支援B型,未分類
就労継続支援B型とは?あなたらしい働き方を見つける場所
「B型就労支援」という言葉を聞いて、「どんな働き方なんだろう?」と疑問に思っている方もいるかもしれません。就労継続支援B型は、障害や病気によって、一般企業で働くことが難しい方が、自分のペースで働くためのスキルや知識を身につける福祉サービスです。
就労継続支援B型の3つの特徴
1. 雇用契約を結ばない「福祉的就労」
就労継続支援B型では、事業所と雇用契約を結びません。そのため、勤務時間や日数を自由に調整で
き、自分の体調や希望に合わせて無理なく働くことができます。雇用関係がないため、体調が悪く休んでも解雇される心配がなく、安心して通所を続けられます。
2. 作業量に応じた「工賃」がもらえる
就労継続支援B型では、作業を行った分だけ**「工賃」**が支払われます。給料とは異なり、最低賃金は保証されていませんが、作業を通して収入を得ることで、働くことへのモチベーションにつながります。工賃は、月数千円から数万円程度が一般的です。
3. 個別支援で働くためのスキルを身につける
作業を通して、働く上で大切なスキルや習慣を身につけることができます。
- 軽作業: 部品の組み立てや商品の袋詰めなど、単純な作業をコツコツとこなすことで、集中力や持続力が養われます。
- 清掃: 拭き掃除やゴミの分別などを通して、働くための体力がつきます。
- PC作業: 簡単なデータ入力や文書作成などを通して、就労に必要なスキルを身につけます。
どんな人におすすめ?
- 自分のペースで働きたい方
- 体調に波があり、長時間の勤務が難しい方
- 働くための練習をしたい、まずは短時間から始めてみたい方
就労継続支援B型は、あなたの「働きたい」という気持ちを大切に、無理なく働くための第一歩をサポートする場所です。
私たち**就労継続支援事業所「スマイルラボ」**では、見学を随時受け付けています。事業所の雰囲気や作業内容を実際に見て、感じていただくことで、あなたの不安はきっと解消されるはずです。
【参考 雇用契約と福祉的就労の違い】
・雇用契約とは、働く人と雇う人の間に成り立つ関係のことです。
具体的には、
- 働く人(労働者)が、雇う人(使用者、会社)の指示に従って仕事をする。
- その対価として、雇う人が働く人に賃金(給料)を支払う。
という約束に基づいて成り立っています。
この約束は、法律(労働基準法など)で守られており、**「雇用契約書」**という形で書面にされるこ
とが一般的です。
この関係があることで、労働者は給料や労働時間、有給休暇など、様々な権利が保障されることになります。
「福祉的就労」とは、障害のある方が、一般企業で働くことが難しい場合に、福祉サービスを利用しながら自分のペースで働くことをいいます。
福祉的就労の主な特徴
- 就労継続支援という福祉サービスを利用します。
- 雇用契約を結ばない場合(B型)や、雇用契約を結ぶ場合(A型)があります。
- 働くための練習や、社会とつながるための場所という側面が強いです。
- 体調や障害の特性に合わせて、無理のない範囲で働くことができます。
- 専門のスタッフが、仕事内容や人間関係など、さまざまな面でサポートしてくれます。
「働くこと」に加えて、「体調管理」や「生活リズムを整えること」も大切な目的となります。
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