女性と発達障害：見えにくい特性と就労継続支援の重要性

2025.10.09
カテゴリー：お役立ちコラム

見過ごされやすい女性の発達障害。一人で悩まず一緒に働きませんか？

🌸 はじめに

発達障害は、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉スペクトラム症（ASD）、学習障害（LD）などを含む神経発達症の総称です。近年、女性の発達障害が注目されるようになってきましたが、診断が遅れたり、特性が見過ごされたりするケースが少なくありません。

女性の発達障害は、男性とは異なる傾向を示すことが多く、以下のような特徴があります：

これらの特徴により、女性は「生きづらさ」を感じながらも、周囲に理解されにくい状況に置かれがちです。

発達障害のある女性が就労するなかでつらく感じたり、退職せざるを得なくなったとき、心身を休め次のステップに踏み出すためには、適切な支援機関につながることが大切です。就労系サービスのなかには、就労継続支援（A型・B型）事業所、就労移行支援事業所があります。以下、３つのサービスについて簡単に説明します。

一般企業（障害者向けの雇用含む）への就職を最終的なゴールとするサービスです。働くための知識やスキルを身につけたり、面接対策を行ったりと、就職活動を全面的にサポートします。利用期間は2年間です（3年に延びる場合もあり）。原則として給与はありません。

これらの支援は、単なる「働く場」ではなく、自己理解や社会的スキルの向上、安心できる人間関係の構築にもつながります。

発達障害のある女性が自分らしく働くためには、周囲の理解と制度の活用が不可欠です。私たちスマイル・ラボ（就労継続支援A型、B型）事業所は、個々の特性に寄り添いながら、社会との接点を築くお手伝いをします。

「できないこと」ではなく「できること」に目を向けることで、誰もが自分らしい働き方を見つけることができます。迷ったら、まずは私たちにご相談ください

「人間関係が、事務作業が苦手だから…」と、働くことを諦める必要はありません。

スマイルラボでは、あなたの「苦手」にじっくりと向き合い、一緒に考えます。まずは一度、見学に来てみませんか？あなたの不安を、私たちに聞かせてください。

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